近日，上海市安全生产协会印发《关于公布2021年上海市安全文化建设示范企业名单的通知》（沪安协[2022]03号），老港处置公司作为城投环境唯一一家参评单位，成功获评2021年上海市安全文化建设示范企业。

多年来，公司始终坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为主线，坚持“以人为本、安全发展”为使命，全面加强以“安全、稳定、内控”为重点的各项基础管理工作，始终端正“安全工作只有起点，没有终点”的态度，开展安全文化示范企业创建活动，建立起了具有自身特色的安全文化体系，为企业的发展创造了安全、稳定、和谐的良好环境。

加强教育培训  提升全员安全意识

公司不断推成出新，以多形式、多途径的宣传方式，通过专家讲座、报告会、培训班、板报、墙报、竞赛活动等各种手段，全方位地对职工进行生产作业安全技术知识、专业安全技术知识等各种内容的安全教育。坚持落实全员安全生产知识培训，主要以传统学习培训加应急演练的方式，实现全员参与，全员接受教育的目标。

营造文化氛围  增强企业综合实力

公司持续开展各种有益于安全文化建设的文娱体育活动，逐步形成企业安全文化的浓厚氛围。各部门、分公司、厂、项目部都组建了安全文化宣传角以及安全宣传专栏，一月一期制作安全宣传海报。围绕安全生产这个中心任务，应用安全文化的辐射功效，营造企业安全文化氛围，让安全理念植入每位员工的心中。

落实安全制度  树立强烈责任使命

落实安全生产责任制，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，建立高质量的企业安全管理网络。切实履行“社会监督”职责，形成上下结合，奖惩严明，对各层次能进行有效监督的企业劳动保护监督体系。完善企业安全管理各项基本法规、规章制度和奖惩制度等，使其更规范化、更科学化、更适用化。

建立长效机制  发挥示范引领作用

在安全工作上，公司已取得了许多辉煌的成绩，全国文明单位“三连冠”、上海市文明单位“九连冠”全国“安康杯”优胜企业“十八连冠”、全国“安康杯”示范企业等。借助此次公司创建“上海市安全文化示范单位”成功的“东风”，让公司安全文化建设成效更上一个台阶。积极发挥示范企业的引领作用，全面提升企业形象，为争创全国安全文化示范单位助力。

安全文化示范企业的创建，使公司在健全完善各项安全生产规章制度、强化安全教育培训、落实安全隐患排查治理、提高员工安全意识等方面取得了长足进步，进一步促进了全体员工对安全文化的解读，诠释了“要我安全”到“我要安全”的安全文化理念转变。确保安全生产形势稳定，提升安全管理水平，为公司的安全生产保驾护航。